La Ley de Igualdad protege de la discriminación por motivos de embarazo o maternidad en el mundo laboral.
Tienes derechos. ¡Infórmate!
> Rechazo a la contratación por embarazo > Despido durante el periodo de prueba > Acoso > Despido discriminatorio > Despido por venganza¡No esperes para protegerte!
> Convenio por maternidad
En principio aplica lo siguiente:
1. No pueden desfavorecerte en tu puesto de trabajo por estar embarazada o ser madre. La Ley de Igualdad lo prohíbe.
2. Si te sientes discriminada, puedes ponerte en contacto con el órgano de conciliación cantonal. El procedimiento es confidencial, sencillo y gratuito.
3. No es necesario que puedas probar completamente un despido discriminatorio o acoso. Basta con que puedas representarlo de forma comprensible.
4. No te pueden despedir por defenderte ante una discriminación.
1. No pueden desfavorecerte en tu puesto de trabajo por estar embarazada o ser madre. La Ley de Igualdad lo prohíbe.
2. Si te sientes discriminada, puedes ponerte en contacto con el órgano de conciliación cantonal. El procedimiento es confidencial, sencillo y gratuito.
3. No es necesario que puedas probar completamente un despido discriminatorio o acoso. Basta con que puedas representarlo de forma comprensible.
4. No te pueden despedir por defenderte ante una discriminación.
Ponerse en contacto
Puedes ponerte en contacto con nosotros empleando únicamente los idiomas inglés o alemán.
Präsidialdepartement des Kantons Basel-Stadt
Abteilung Gleichstellung und Diversität
Fachstelle Gleichstellung von Frauen und Männern
Marktplatz 30a
4001 Basel
T +41 61 267 66 81
gleichstellung.bs.ch
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Formulario «Solicitud de un procedimiento arbitral»
Formulario «Recurso por despido»
Formulario «Convenio por maternidad»
Folleto cantonal sobre la Ley de Igualdad
Folleto suizo sobre el tema de la maternidad
Ficha descriptiva Permiso de paternidad
Selección de idioma
