Fırsat eşitliği yasası iş dünyasında hamilelik veya annelik nedeniyle ayrımcılığa karşı korur.

Kendini zamanında emniyete al!

> Annelik sözleşmesi
 
Prensip olarak geçerli olan:
1. Hamile veya anne olduğun için iş yerinde haksızlığa uğramamalısın. Fırsat eşitliği yasası bunu yasaklıyor.


2. Ayrımcılığa uğradığını hissediyorsan kanton uzlaştırma kuruluna başvurabilirsin. Buradaki prosedür gizlidir, sadedir ve ücretsizdir.


3. Ayırımcı bir işten çıkarmayı veya Mobbingi tamamen kanıtlamak zorunda değilsin. Bunu anlaşılır bir biçimde açıklaman yeterli olacaktır.


4. Bir ayrımcılığa karşı kendini savunduğun için işten çıkarılamazsın.

 

Güncel kal:

Newsletter'e abone ol

Bizi takip et:

Facebook Instagram
 

İletişime geç

İletişim lütfen sadece Almanca veya İngilizce dillerinde.

    Türkçe