Bir annelik sözleşmesi ile kendini daha başlangıçta emniyete al!

Sara mimar ve üç yıldan bu yana tam zamanlı olarak çalışıyor. Annelik izninden sonra ücretsiz izin alacağı ve sonra da %60 ile çalışmaya devam etmeyi istediği konusunda kafası çok net.

Böyle bir durumda şunu yapabilirsin:

1. İş yerine geri dönüşünü üstünle hamilelik sırasında organize et.

2. İşe ne zaman döneceğin ve hangi yoğunlukta çalışacağın konularında yazılı bir mutabakat yap (Annelik sözleşmesi).

3. Annelik sözleşmesi mevcut iş sözleşmesinin bir tamamlayıcısı olarak geçerlidir. Çalışma yoğunluğunu azaltacak olursan, dönüşünden sonra yeni bir iş sözleşmesi talep etmelisin.

Bunu bilmek iyidir:

Annelik sözleşmesi işine döndükten sonra hangi yoğunlukta çalışacağın sorusuna açıklık getirir.