İntikam almak için işten çıkarma

Vaka örneği:
Marija iş yerinde anne olarak hakları konusunda kritik bazı sorular soruyor ve bölüm yöneticisine kendisine ve diğer annelere işletme içinde ne kadar kötü davranıldığını şikayet ediyor. Bunun üzerine iş akdi ertesi gün feshediliyor.

Böyle bir durumda şunu yapabilirsin:

1. İş akdin kritik sorular sorduğun ve iş yerindeki ayrımcılıktan şikayet ettiğin için feshedilirse bu, «İntikam almak için işten çıkarma» olarak görülebilir.

2. Fesih gerekçesinin sana yazılı olarak verilmesini talep et.

3. Fesih süresi içerisinde bir uzlaşma davası başlat (Bu nasıl yapılır?). Uzlaşma davasında feshin iptal edilmesini talep edebilir ve böylece işe yeniden alınmayı sağlayabilirsin ya da altı aya kadar ücretin tazminat olarak ödenmesini isteyebilirsin.

Bunu bilmek iyidir:

> Bir ayrımcılığa karşı kendini savunursan, bunun çalışma belgene (bonservis) olumsuz olarak yansımaması gerekmektedir.

Fırsat eşitliği yasası (Madde 10 GlG), bir ayrımcılığa karşı kendini savunursan iş akdinin feshine karşı seni korur.