Nezapošljavanje zbog trudnoće
Studija slučaja:
Derya je u 10. mjesecu trudnoće i prijavljuje se na mjesto za 60% radnog vremena. Nakon što je pozvana na prvi razgovor, redovito dobiva odbijenice čim se otkrije njezina trudnoća.
Ovo možeš učiniti u takvom slučaju:
1. Ne odustaj od traženja posla! Postoje poslodavci koji tvoje kvalifikacije cijene više od tvoje obiteljske situacije.
2. Trudnoća se ne mora priopćiti tijekom razgovora za posao.
3. Ako je tvoja trudnoća ipak tema razgovora,
- tada razjasni: Trudnoća nije bolest i obično sve poslove možeš obavljati do pred sam porođaj.
- objasni poslodavcu da ćeš nakon porodiljnog i dalje nastaviti dobro raditi.
- objasni poslodavcu kako je skrb o djeci organizirana.
4. Ako ipak dobiješ odbijenicu, odmah zatraži pismeno obrazloženje zašto nisi zaposlena (članak 8. st. 1. Gleichstellungsgesetz (GlG - Zakon o jednakim mogućnostima), za privatne radne odnose).
5. Ako sumnjaš da si diskriminirana zbog trudnoće, moraš pokrenuti arbitražni postupak u roku od tri mjeseca od primitka razloga (Kako to funkcionira?). Pritom možeš zahtijevati naknadu u visini tromjesečne plaće (čl. 5. st. 2. i 4. GlG, čl. 8. st. 2. GlG). Međutim, ne možeš tražiti da te se zaposli.
Dobro je znati:
> Nedopustiva pitanja na razgovoru za posao su pitanja o zdravlju, trudnoći, planiranju obitelji ili religiji koja nisu izravno povezana s poslovnom aktivnošću. Općenito vrijedi: Na nedopustiva pitanja ne treba odgovarati.
> Pitanja o organizaciji skrbi o djeci dopuštena su pod uvjetom da su postavljena svim zaposlenicima (uključujući i muškarce).
> Na nedopustiva pitanja možeš odgovoriti protupitanjem: „Zašto je to pitanje važno za buduće zadatke?“ ili „Postavljate li to pitanje i muškarcima?“
> Iznimke: Ako tvoje tjelesno stanje igra glavnu ulogu u tvom budućem poslu (npr. kao kurir na biciklu, učiteljica joge ili glumica) ili ako se radi o zaključivanju važnog posla na određeno vrijeme, na pitanja o trudnoći ili zdravlju treba odgovoriti.
Nezapošljavanje zbog trudnoće ili majčinstva je diskriminatorno (čl. 3 GlG).
Präsidialdepartement des Kantons Basel-Stadt
Abteilung Gleichstellung und Diversität
Fachstelle Gleichstellung
Marktplatz 30a
4001 Basel
T +41 61 267 66 81
gleichstellung.bs.ch
Impresum
Glavna
Nezapošljavanje zbog trudnoće
Otkaz tijekom probnog razdoblja
Mobbing
Diskriminatorni otkaz
Otkaz iz osvete
Ugovor o majčinstvu
Rječnik
Savjetovanje
Linkovi
Preuzimanja
Obrazac „Zahtjev za provedbu arbitraže“
Obrazac „Prigovor na otkaz“
Obrazac „Ugovor o majčinstvu“
Kantonalna brošura o Zakonu o jednakim mogućnostima
Savezna brošura o majčinstvu
Informacije o očinskom dopustu
Odabir jezika
